先日とある社長さんから受けた相談事例を紹介します。 「週４日勤務のパートさんに週３日にしてほしいという打診をしたら、週１日分は会社都合による休業だから休業手当を支払ってほしいと言われたが払わないといけないのか？」 というものです。 このパートさんは、労働基準法を誤解しているようです。 たしかに、労働基準法第２６条に休業手当の規定があります。 「会社の都合で休業させた場……

１日８時間。 これが、標準的な仕事に従事している時間でしょう。 残業が多い人は、１日１０時間、１２時間と仕事をしています。   人生の大半を仕事に費やしているわけです。 寝ている時間を除けば、７割、８割を仕事に時間がとられています。   有意義ですか、仕事？   嫌いな人と仕事をしているなら、人生の大半をその嫌いな……