２０１６年１０月１日から、短時間労働者に対しても社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入が義務付けられます。 主な条件は以下の通りです。 ① １週間の所定労働時間が２０時間以上 ② １年以上継続して使用される予定 ③ 月額８万８千円以上 ④ 学生でないこと ⑤ ５０１人以上の事業所 上記すべてに該当する短時間労働者が加入します。 今回は、上記⑤につい……
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