2016年09月

短時間労働者への社会保険適用拡大のQ&A⑤

2016年10月1日から、短時間労働者に対しても社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入が義務付けられます。 主な条件は以下の通りです。 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上 ② 1年以上継続して使用される予定 ③ 月額8万8千円以上 ④ 学生でないこと ⑤ 501人以上の事業所 上記すべてに該当する短時間労働者が加入します。 今回は、上記⑤につい……

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短時間労働者への社会保険適用拡大のQ&A④

2016年10月1日から、短時間労働者に対しても社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入が義務付けられます。 主な条件は以下の通りです。 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上 ② 1年以上継続して使用される予定 ③ 月額8万8千円以上 ④ 学生でないこと ⑤ 501人以上の事業所 上記すべてに該当する短時間労働者が加入します。 今回は、上記④につい……

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短時間労働者への社会保険適用拡大のQ&A③

2016年10月1日から、短時間労働者に対しても社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入が義務付けられます。 主な条件は以下の通りです。 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上 ② 1年以上継続して使用される予定 ③ 月額8万8千円以上 ④ 学生でないこと ⑤ 501人以上の事業所 上記すべてに該当する短時間労働者が加入します。 今回は、上記③につい……

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短時間労働者への社会保険適用拡大のQ&A②

2016年10月1日から、短時間労働者に対しても社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入が義務付けられます。 主な条件は以下の通りです。 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上 ② 1年以上継続して使用される予定 ③ 月額8万8千円以上 ④ 学生でないこと ⑤ 501人以上の事業所 上記すべてに該当する短時間労働者が加入します。   ……

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短時間労働者への社会保険適用拡大のQ&A①

2016年10月1日から、短時間労働者に対しても社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入が義務付けられます。 主な条件は以下の通りです。 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上 ② 1年以上継続して使用される予定 ③ 月額8万8千円以上 ④ 学生でないこと ⑤ 501人以上の事業所 上記すべてに該当する短時間労働者が加入します。   ……

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